Foydalanish shartlari
Ushbu Foydalanish shartlari Flexa xizmatidan foydalanishni tartibga soladi. Flexa sayti, veb-ilovasi yoki mobil ilovasidan foydalanar ekansiz, siz ushbu Shartlarga rozilik bildirasiz. Xizmat operatori — «GFC ENERGY» MChJ (Oʻzbekiston Respublikasi).
Xizmat
Flexa — ish qidirish va xodimlar tanlash uchun onlayn-platforma: ish izlovchilar profil va rezyume yaratib, vakansiyalarga ariza yuboradilar; ish beruvchilar vakansiyalar joylashtirib, arizalar va nomzodlar bazasi bilan ishlaydilar. Xizmat joriy funksionalligi doirasida «boricha» (as is) taqdim etiladi.
Ish izlovchilar uchun
Xizmat ish izlovchilar uchun bepul. Roʻyxatdan oʻtar ekansiz, ishonchli maʼlumotlarni koʻrsatish va ularni dolzarb saqlash majburiyatini olasiz. Vakansiyaga ariza yuborib, rezyumengiz va profil maʼlumotlaringiz tegishli ish beruvchiga taqdim etilishiga rozilik bildirasiz. Notoʻgʻri maʼlumot joylashtirish va Xizmatdan ish qidirish bilan bogʻliq boʻlmagan maqsadlarda foydalanish taqiqlanadi.
Ochiq manbalardagi vakansiyalar
Ayrim vakansiyalar Servisda ish beruvchi tomonidan emas, Flexa tomonidan — ish beruvchining oʻzi ochiq manbalarda (ommaviy Telegram kanallari, saytlar) eʼlon qilgan maʼlumotlari asosida joylashtiriladi. Bunday vakansiyalar tashqi deb belgilanadi va faqat dastlabki eʼlondagi maʼlumotlarni oʻz ichiga oladi. Ariza ish beruvchiga uning oʻzi koʻrsatgan kontaktlar orqali bevosita yuboriladi: Flexa bunday arizalarni qabul qilmaydi, ular boʻyicha nomzodlar maʼlumotlarini yigʻmaydi va nomzod bilan ish beruvchi oʻrtasidagi munosabatlarning tarafi hisoblanmaydi. Nomzodlardan hech qanday holatda toʻlov olinmaydi va Servis ishga joylashtirish xizmatlarini koʻrsatmaydi. Flexa tashqi eʼlonlarning aniqligi va dolzarbligini kafolatlamaydi. Ish beruvchi @flexabusinessbot yoki hello@flexa.jobs orqali oʻz vakansiyasiga huquqini tasdiqlashi yoxud uni olib tashlashni talab qilishi mumkin.
Ish beruvchilar uchun
Ish beruvchilar faqat haqiqiy vakansiyalarni joylashtirish, kompaniya haqida ishonchli maʼlumot koʻrsatish va nomzodlar maʼlumotlaridan faqat xodimlar tanlash maqsadida — shaxsga doir maʼlumotlar toʻgʻrisidagi qonunchilikka rioya qilgan holda foydalanish majburiyatini oladilar. Ish beruvchilar uchun pullik funksiyalar Ommaviy oferta shartlarida taqdim etiladi.
Moderatsiya, akkauntlarni bloklash va oʻchirish
Flexa joylashtirilgan kontent va foydalanuvchilar harakatlarini tekshirish huquqiga ega. Foydalanuvchi ushbu Shartlarni, Ommaviy ofertani yoki Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligini buzayotgani yoxud boshqa foydalanuvchilarning huquq va qonuniy manfaatlariga yoki Xizmat ishiga tahdid solayotgani haqida asosli gumon boʻlsa, Flexa bir tomonlama tartibda va oldindan xabardor qilmasdan vakansiya, profil yoki boshqa kontentni yashirish yoki oʻchirish, akkaunt imkoniyatlarini cheklash, akkauntni bloklash yoki oʻchirish huquqiga ega. Bunday asoslarga, jumladan, quyidagilar kiradi (roʻyxat toʻliq emas): yolgʻon, chalgʻituvchi yoki soxta vakansiyalar joylashtirish; noqonuniy faoliyatga, shu jumladan qurolli mojarolarda ishtirok etishga yollash, shuningdek, qonunchilikni buzgan holda chet elda ishlashga yollash; firibgarlik va ish izlovchilardan toʻlov talab qilish; nomzodlar maʼlumotlaridan xodimlar tanlashdan boshqa maqsadlarda foydalanish; haqorat va taʼqib; spam tarqatish; boshqa shaxs yoki kompaniya nomidan harakat qilish; bloklangandan keyin qayta roʻyxatdan oʻtish. Bloklash sabablari oshkor qilinmasligi mumkin. Bloklangan foydalanuvchi yangi akkaunt ochishga haqli emas. Bloklangandan soʻng Flexa akkauntning zarur minimal maʼlumotlarini (masalan, elektron pochta manzilini) qayta roʻyxatdan oʻtishning oldini olish, foydalanuvchilar va Flexa huquq va qonuniy manfaatlarini himoya qilish hamda qonunchilik talablarini bajarish uchun zarur muddat davomida saqlaydi va qonunchilikda nazarda tutilgan hollarda maʼlumotlarni vakolatli davlat organlariga taqdim etishi mumkin. Agar qaror xato deb hisoblasangiz, hello@flexa.jobs manziliga yozing — murojaatingiz koʻrib chiqiladi. Toʻlangan xizmatlar boʻyicha kirishni cheklash va hisob-kitoblar tartibi Ommaviy oferta va Pulni qaytarish siyosati bilan belgilanadi.
Toʻlov
Xizmatning pullik funksiyalari (tariflar va bir martalik xizmatlar) ish beruvchilarga taqdim etiladi. Toʻlov soʻmda (UZS) Payme toʻlov tizimi orqali yoki toʻlov hisobvaragʻi boʻyicha bank oʻtkazmasi orqali amalga oshiriladi. Pullik xizmatlar shartlari Ommaviy ofertada, pulni qaytarish shartlari esa Pulni qaytarish siyosatida belgilanadi; ikkala hujjat flexa.jobs saytining huquqiy boʻlimida (flexa.jobs/legal/offer va flexa.jobs/legal/refund) joylashtirilgan boʻlib, pullik xizmatlarga nisbatan ushbu Shartlarning ajralmas qismi hisoblanadi.
Kontentga boʻlgan huquqlar
Foydalanuvchilar joylashtirgan kontent (rezyumelar, vakansiyalar, kompaniya tavsiflari va boshqa materiallar) uni joylashtirgan foydalanuvchilarga tegishli. Kontentni joylashtirar ekan, foydalanuvchi Flexa’ga uni Xizmat ishlashi uchun zarur hajmda saqlash, koʻrsatish va tarqatish uchun mutlaq boʻlmagan, bepul litsenziya beradi — jumladan, vakansiyalarni Xizmatning ochiq boʻlimlarida va Flexa rasmiy kanallarida (shu jumladan Telegram’da) koʻrsatish. Flexa muayyan foydalanuvchini aniqlash imkonini bermaydigan anonimlashtirilgan va jamlangan maʼlumotlardan (masalan, maosh statistikasi) Xizmatning tahliliy va axborot materiallarida foydalanishi mumkin. Shaxsiy rezyumelar foydalanuvchining alohida roziligisiz marketing materiallarida ishlatilmaydi.
Javobgarlik
Flexa axborot platformasi boʻlib, ish izlovchilar va ish beruvchilar oʻrtasidagi mehnat yoki boshqa munosabatlarning tarafi emas, ishga joylashish yoki nomzod tanlanishini kafolatlamaydi va foydalanuvchilar qabul qiladigan qarorlar uchun javobgar emas. Pullik xizmatlarga nisbatan operator javobgarligi Ommaviy ofertada belgilangan tartibda cheklanadi.
Oʻzgartirishlar va kontaktlar
Biz ushbu Shartlarni yangilashimiz mumkin; amaldagi tahrir doimo ushbu sahifada joylashtiriladi, muhim oʻzgarishlar eʼlon qilingan paytdan kuchga kiradi. Ushbu Shartlar boʻyicha savollar: hello@flexa.jobs.