Ish beruvchiga
Ish beruvchilar uchun amaliy materiallar: hammasini qonun boʻyicha toʻgʻri rasmiylashtirish — va odamlarni tezroq topish.
Oʻzbekistonda xodimlarni qanday yollash
Oʻzbekistonda yollash boʻyicha amaliy qoʻllanma: lavozimni belgilash, vakansiyani qayerga joylash, eʼlon yozish, saralash, suhbat va taklif.
Oʻzbekistonda xodimni qanday rasmiy rasmiylashtirish kerak
Toʻliq tartib: ikki nusxadagi yozma mehnat shartnomasi, buyruq, 5 ish kuni ichida my.mehnat.uz dagi YaMMT roʻyxatidan oʻtkazish — va xodimdan olinadigan hujjatlar roʻyxati.
Oʻzbekistonda sinov muddati: u aslida qanday ishlaydi
Koʻpi bilan 3 oy, uzaytirib boʻlmaydi, faqat shartnomaga yozilgan boʻlsa amal qiladi. Kimga sinov belgilanmaydi (84-modda) va oʻtmaganni qanday boʻshatish kerak (87-modda).
Oʻzbekistonda vakansiyani qayerda bepul joylashtirish mumkin — va har bir yoʻl aslida nima beradi
Telegram-kanallar, eʼlon taxtalari, jobordlarning bepul tariflari, bandlikka koʻmaklashish markazlari: bepul joylashtirish aslida nima beradi, yashirin narxi qancha va ishlaydigan eʼlon qanday yoziladi.
Oʻzbekistonda mehnat shartnomasi: ichida nima boʻlishi shart va nimani ikki marta tekshirish kerak
Yozma shakl, ikki nusxa, MK 104-moddasi boʻyicha majburiy shartlar — tomonlar, ish joyi, funksiya, boshlanish sanasi, toʻlovning toʻliq tuzilishi, rejim — va nizoga sabab boʻladigan iboralar.
Oʻzbekistonda xodim aslida qancha turadi
Hammasini ikki soliq hal qiladi: xodim maoshidan 12% daromad soligʻi va ustidan 12% ijtimoiy soliq (byudjet tashkilotlarida 25%). Formula, okladlar jadvali va soliq boʻlmagan, lekin narxga kiradigan xarajatlar.
Odamlar chindan ariza beradigan vakansiya qanday yoziladi
Qidiruv soʻrovi kabi sarlavha, koʻrsatilgan maosh, har bir nomzod skaner qiladigan uch fakt, halol talablar va oʻsha kuni javob — 3 arizani 30 dan nima ajratadi.
Nomzodlar allaqachon Flexada: sohalar boʻyicha jonli hisoblagichlar.
Sohalar boʻyicha nomzodlar