Условия использования
Редакция от 13 октября 2026 г.
Настоящие Условия использования регулируют доступ к сервису Flexa и его использование. Используя сайт, веб-приложение или мобильное приложение Flexa, вы соглашаетесь с настоящими Условиями. Оператор Сервиса — ООО «GFC ENERGY» (Республика Узбекистан).
Сервис
Flexa — онлайн-платформа для поиска работы и подбора персонала: соискатели создают профили и резюме и откликаются на вакансии; работодатели размещают вакансии и работают с откликами и базой кандидатов. Сервис предоставляется «как есть» в пределах текущей функциональности.
Для соискателей
Использование Сервиса для соискателей бесплатно. Регистрируясь, вы обязуетесь указывать достоверные сведения и поддерживать их актуальность. Откликаясь на вакансию, вы соглашаетесь на передачу вашего резюме и данных профиля соответствующему работодателю. Запрещается размещать недостоверную информацию и использовать Сервис в целях, не связанных с поиском работы.
Вакансии из открытых источников
Часть вакансий размещается на Сервисе не работодателем, а Flexa — на основании объявлений, опубликованных самим работодателем в открытых источниках (публичные Telegram-каналы, сайты). Такие вакансии отмечены как внешние и содержат только сведения из исходного объявления. Отклик по ним подаётся напрямую работодателю по указанным им контактам: Flexa не принимает такие отклики, не собирает по ним данные соискателей и не является стороной отношений между соискателем и работодателем. Плата с соискателей не взимается ни при каких условиях, и Сервис не оказывает услуг по трудоустройству. Flexa не гарантирует точность и актуальность внешних объявлений. Работодатель вправе подтвердить права на свою вакансию либо потребовать её удаления — через @flexabusinessbot или по адресу hello@flexa.jobs.
Отметка «Проверено»
Отметкой «Проверено» (✓) Flexa помечает вакансии, по которым до публикации проведена базовая проверка работодателя — например, что компания существует и указанный контакт относится к ней. Проверка проводится по открытым источникам и сведениям, доступным Flexa на момент публикации. Отметка не является гарантией достоверности вакансии, условий труда, размера оплаты или добросовестности работодателя, не означает рекомендации работодателя и не заменяет собственной проверки пользователя. Вакансии без отметки взяты из открытых Telegram-каналов и размещены на Сервисе без такой проверки. Перед началом работы уточняйте условия напрямую у работодателя и никому не платите за трудоустройство. О подозрительной вакансии сообщите на hello@flexa.jobs.
Для работодателей
Работодатели обязуются размещать только реальные вакансии, указывать достоверные сведения о компании и использовать данные соискателей исключительно в целях подбора персонала — с соблюдением законодательства о персональных данных. Платные функции для работодателей предоставляются на условиях Публичной оферты.
Модерация, блокировка и удаление аккаунтов
Flexa вправе проверять размещаемый контент и действия пользователей. При наличии разумных оснований полагать, что пользователь нарушает настоящие Условия, Публичную оферту или законодательство Республики Узбекистан либо создаёт угрозу правам и законным интересам других пользователей или работе Сервиса, Flexa вправе в одностороннем порядке и без предварительного уведомления скрыть или удалить вакансию, профиль или иной контент, ограничить функции аккаунта, заблокировать или удалить аккаунт. К таким основаниям, в частности, относятся (перечень не является исчерпывающим): размещение ложных, вводящих в заблуждение или фиктивных вакансий; вербовка для незаконной деятельности, в том числе для участия в вооружённых конфликтах, а также набор на работу за рубежом в нарушение законодательства; мошенничество и требование оплаты с соискателей; использование данных кандидатов не в целях подбора персонала; оскорбления и преследование; рассылка спама; выдача себя за другое лицо или компанию; повторная регистрация после блокировки. Причины блокировки могут не раскрываться. Заблокированный пользователь не вправе создавать новые аккаунты. После блокировки Flexa хранит минимально необходимые данные аккаунта (например, адрес электронной почты) в течение срока, необходимого для предотвращения повторной регистрации, защиты прав и законных интересов пользователей и Flexa и исполнения требований законодательства, и может предоставлять сведения уполномоченным государственным органам в случаях, предусмотренных законодательством. Если вы считаете решение ошибочным, напишите на hello@flexa.jobs — обращение будет рассмотрено. Порядок ограничения доступа и расчётов по оплаченным услугам определяется Публичной офертой и Политикой возврата.
Оплата
Платные функции Сервиса (тарифы и разовые услуги) доступны работодателям. Оплата производится в сумах (UZS) через платёжную систему Payme либо банковским переводом по счёту на оплату. Условия оказания платных услуг определяются Публичной офертой, а условия возврата денежных средств — Политикой возврата; оба документа размещены в правовом разделе сайта flexa.jobs (flexa.jobs/legal/offer и flexa.jobs/legal/refund) и являются неотъемлемой частью настоящих Условий в отношении платных услуг.
Права на контент
Контент, размещаемый пользователями (резюме, вакансии, описания компаний и иные материалы), принадлежит разместившим его пользователям. Размещая контент, пользователь предоставляет Flexa неисключительную безвозмездную лицензию на его хранение, отображение и распространение в объёме, необходимом для работы Сервиса, включая показ вакансий в публичных разделах Сервиса и официальных каналах Flexa (в том числе в Telegram). Flexa вправе использовать обезличенные и агрегированные данные, не позволяющие идентифицировать конкретного пользователя (например, статистику зарплат), в аналитических и информационных материалах Сервиса. Персональные резюме не используются в маркетинговых материалах без отдельного согласия пользователя.
Ответственность
Flexa является информационной платформой и не является стороной трудовых или иных отношений между соискателями и работодателями, не гарантирует трудоустройство или подбор кандидата и не отвечает за решения, принимаемые пользователями. Ответственность оператора в отношении платных услуг ограничивается в порядке, установленном Публичной офертой.
Изменения и контакты
Мы можем обновлять настоящие Условия; актуальная редакция всегда размещена на этой странице, существенные изменения вступают в силу с момента публикации. Вопросы по настоящим Условиям: hello@flexa.jobs.