Средние зарплаты в Узбекистане

Общая картина

По данным Госкомстата, средняя номинальная месячная зарплата в Узбекистане в 2025 году составила около 6,4 млн сум и растёт примерно на 18–19% в год. Выше всего она в Ташкенте — около 10,7 млн сум — и ниже в регионах, примерно 4,5–7,9 млн.

Это лишь средние значения: ваша отрасль, роль и опыт значат гораздо больше, чем цифра по стране.

Минимальная зарплата

Официальная минимальная зарплата с января 2026 года — около 1,27 млн сум в месяц. Её устанавливает государство и периодически пересматривает; ни одна легальная работа не должна платить ниже этого уровня.

Что остаётся после налогов

Зарплату обычно указывают до вычета налогов. В Узбекистане подоходный налог — фиксированные 12%, плюс 1% обязательного пенсионного взноса. Значит, на руки остаётся примерно 87% от названной суммы. Всегда уточняйте, указана зарплата до вычета или на руки — разница ощутимая.

Это важно держать в уме при сравнении предложений: сумма до вычета и сумма на руки — это не одно и то же, и одно предложение может оказаться выгоднее другого именно после налогов.

Что влияет на вашу зарплату

Несколько факторов объясняют большую часть разницы между двумя людьми с одинаковой должностью:

• опыт и подтверждённые результаты
• отрасль — финансы и ИТ платят заметно выше среднего, образование и здравоохранение часто ниже
• город — в Ташкенте платят ощутимо больше, чем в большинстве регионов
• востребованные навыки и знание языков (особенно английского)

Узнайте рыночный уровень для вашей роли

Средние цифры не скажут, сколько платят на конкретной позиции. Самый быстрый способ узнать реальный рынок — посмотреть актуальные вакансии по вашей роли и городу, где указана зарплата. На платформах вроде Flexa во многих объявлениях зарплата видна сразу, поэтому за несколько минут можно сравнить десяток.

Смотрите 5–10 объявлений, а не одно: отдельная цифра может оказаться исключением, а реалистичный ориентир — это середина диапазона.

Обсуждайте зарплату разумно

Сначала изучите рынок, определите свой диапазон и обсуждайте зарплату, когда есть взаимный интерес. Не занижайте себя, но оставайтесь реалистом для своего опыта и рынка — и сравнивайте суммы на руки, а не только до вычета.